Konsep Penilaian Kinerja Di Dalam Lingkungan Pegawai Negeri Sipil Disebut

Konsep Penilaian Kinerja di dalam Lingkungan Pegawai Negeri Sipil Disebut Pengukuran kinerja pada pegawai negeri sipil (PNS) merupakan hal yang penting untuk menjamin tercapainya tujuan pemerintah dan masyarakat. Konsep penilaian kinerja di dalam lingkungan PNS disebut dengan istilah Penilaian Prestasi Kerja (PPK). PPK merupakan proses pengukuran kinerja PNS secara sistematis dan objektif yang dilakukan oleh atasan langsung atau pejabat yang ditunjuk. Tujuan dari PPK adalah untuk memberikan umpan balik yang jelas dan terukur terhadap kinerja PNS, memberikan pengakuan atas kontribusi PNS dalam mencapai tujuan organisasi, serta membantu pengembangan karir PNS. Dalam PPK, terdapat beberapa unsur yang dinilai, seperti kualitas dan kuantitas kerja, inisiatif, tanggung jawab, kerjasama, dan disiplin. Dalam melaksanakan PPK, terdapat beberapa tahapan yang harus dilalui. Tahap pertama adalah penetapan sasaran kerja. Sasaran kerja harus ditetapkan secara jelas, terukur, dan realistis, serta disesuaikan dengan tugas dan tanggung jawab PNS. Setelah itu, dilakukan monitoring dan evaluasi terhadap pencapaian sasaran kerja. Evaluasi dilakukan dengan cara menghitung capaian kinerja PNS. Hasil evaluasi kemudian digunakan untuk menentukan penghargaan atau sanksi, serta untuk membantu pengembangan karir PNS. Penghargaan yang dapat diberikan berupa kenaikan pangkat, tunjangan kinerja, atau penghargaan lainnya. Sedangkan sanksi yang dapat diberikan berupa teguran, penundaan kenaikan pangkat, atau bahkan pemecatan. Dalam melaksanakan PPK, perlu diperhatikan beberapa prinsip, seperti objektivitas, akuntabilitas, transparansi, dan keadilan. Objektivitas artinya penilaian dilakukan berdasarkan kriteria yang jelas dan objektif. Akuntabilitas artinya penilaian dilakukan dengan bertanggung jawab dan transparansi artinya proses penilaian dilakukan secara terbuka dan dapat dipertanggungjawabkan. Keadilan artinya penilaian dilakukan tanpa diskriminasi dan memperhatikan hak asasi manusia. Dalam PPK, terdapat beberapa teknik yang dapat digunakan, seperti self assessment, peer assessment, dan assessment oleh atasan langsung. Self assessment dilakukan oleh PNS terhadap dirinya sendiri. Peer assessment dilakukan oleh rekan kerja seprofesi. Sedangkan assessment oleh atasan langsung dilakukan oleh atasan langsung PNS. Dalam kesimpulannya, Penilaian Prestasi Kerja (PPK) menjadi hal yang penting dalam lingkungan Pegawai Negeri Sipil (PNS). PPK dilakukan untuk memberikan umpan balik yang jelas dan terukur terhadap kinerja PNS. Dalam melaksanakan PPK, perlu diperhatikan beberapa prinsip dan teknik yang dapat digunakan untuk menghasilkan penilaian yang objektif dan adil.

Rekomendasi:

Tujuan Utama Administrasi Kepegawaian Menurut Drs Miftah… Tujuan Utama Administrasi Kepegawaian Menurut DRS Miftah Thoha, MPA Adalah Dalam dunia kerja, administrasi kepegawaian merupakan hal yang sangat penting. Tujuannya adalah untuk mengatur segala hal yang berkaitan dengan pegawai, mulai dari perekrutan hingga pemberhentian.…
Kata Pegawai Berasal Dari Kata Personil Atau Personal Yang… Kata Pegawai Berasal dari Kata Personil atau Personal yang Berarti Pekerjaan sebagai pegawai saat ini menjadi salah satu profesi yang banyak diminati oleh masyarakat. Kata "pegawai" sendiri berasal dari kata "personil" atau "personal" yang berarti…
Pihak Yang Membentuk Tim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin Pns… Pihak yang Membentuk Tim Pemeriksa Pelanggaran Disiplin PNS Adalah Di Indonesia, disiplin kerja menjadi salah satu hal yang sangat ditekankan di lingkungan kerja, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Bagi PNS, melanggar peraturan dan ketentuan…
<Strong>Evaluasi Kinerja Dan Keuangan Beserta Swot… Evaluasi Kinerja dan Keuangan Beserta SWOT Meliputi KecualiSelamat datang di artikel kami pada tahun 2023 tentang evaluasi kinerja dan keuangan beserta SWOT. Evaluasi kinerja dan keuangan sangat penting bagi suatu organisasi untuk memastikan bahwa mereka…
Berikut Ini Yang Bukan Merupakan Ciri Manajemen Dalam… Berikut Ini yang Bukan Merupakan Ciri Manajemen dalam Kegiatannya Adalah Manajemen adalah aktivitas yang sangat penting dalam setiap organisasi. Tanpa manajemen yang efektif, organisasi akan kesulitan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Namun, tidak semua…
Soal Ujian Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Tips Menghadapi Soal Ujian Kompetensi Pegawai Negeri Sipil Pada tahun 2023, ujian kompetensi pegawai negeri sipil (UKPNS) kembali digelar. Sebagai calon peserta, ada beberapa tips yang dapat membantu Anda dalam menghadapi ujian tersebut. Berikut adalah…
Penyusunan Laporan Untuk Pimpinan Merupakan Bagian Dari… Penyusunan Laporan untuk Pimpinan Merupakan Bagian dari Tugas PegawaiPenyusunan Laporan untuk Pimpinan Merupakan Bagian dari Tugas Pegawai Apakah Anda tahu bahwa menyusun laporan untuk pimpinan merupakan salah satu tugas penting dari seorang pegawai? Ya, tugas…
Soal Kepegawaian Kelas 11 Beserta Jawabannya Soal Kepegawaian Kelas 11 Beserta JawabannyaBelajar kepegawaian tidak harus membosankan! Artikel ini berisi soal-soal kepegawaian kelas 11 beserta jawabannya yang bisa kamu gunakan untuk belajar dan mempersiapkan dirimu dalam menghadapi ujian.1. Soal Pendidikan Kepamongprajaan1. Siapa…
Salah Satu Fungsi Organisasi Dalam Usaha Adalah Untuk Title: Salah Satu Fungsi Organisasi dalam Usaha adalah untuk Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Kerja Organisasi merupakan suatu sistem yang terdiri dari berbagai elemen yang saling berkaitan dan bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama. Dalam dunia…
Usia Pensiun Bagi Pegawai Instruktur Usia Pensiun bagi Pegawai Instruktur Pegawai instruktur merupakan salah satu profesi yang cukup menjanjikan di Indonesia. Namun, seperti halnya profesi lainnya, pegawai instruktur juga memiliki batasan usia untuk pensiun. Lalu, berapa usia pensiun bagi pegawai…
Berikut Yang Termasuk Indikator Dalam Disiplin Pegawai… Berikut yang Termasuk Indikator dalam Disiplin Pegawai adalah: Kesuksesan dalam bekerja tidak hanya tergantung pada kemampuan seseorang dalam menjalankan tugas yang diberikan, tetapi juga pada kepatuhan pegawai terhadap aturan dan kedisiplinan yang diatur oleh perusahaan.…
Tujuan Akhir Fungsi Msdm Yang Berkaitan Dengan Strategi… Tujuan Akhir Fungsi MSDM yang Berkaitan dengan Strategi Organisasi Dalam setiap organisasi, fungsi MSDM (Manajemen Sumber Daya Manusia) sangat penting untuk mencapai tujuan akhir organisasi. Tujuan akhir MSDM adalah untuk memastikan bahwa organisasi memiliki sumber…
Orang Yang Mengikuti Proses Pengadaan Pegawai Disebut Title: Orang yang Mengikuti Proses Pengadaan Pegawai Disebut Hai semuanya, pada artikel kali ini kita akan membahas tentang istilah "orang yang mengikuti proses pengadaan pegawai disebut". Istilah ini seringkali muncul dalam dunia kerja, terutama dalam…
Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Bandwidth Dan Throughput… Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Bandwidth dan Throughput Kecuali Bandwidth dan throughput merupakan dua hal yang sangat penting dalam dunia teknologi informasi. Kedua hal ini berperan penting dalam memastikan kecepatan dan kualitas internet dan jaringan. Namun, ada…
Berikut Yang Bukan Merupakan Kegunaan Dari Pengujian Produk… Berikut yang Bukan Merupakan Kegunaan dari Pengujian Produk adalah Pengujian produk adalah suatu proses yang sangat penting dalam dunia bisnis. Melalui pengujian produk, perusahaan dapat menjamin kualitas produk yang mereka hasilkan sebelum dijual ke konsumen.…
Dibawah Ini Yang Bukan Termasuk Tujuan K3Lh Adalah Tujuan dari K3LH (Keselamatan dan Kesehatan Kerja serta Lingkungan Hidup) adalah untuk memastikan bahwa lingkungan kerja dan karyawan terlindungi dari bahaya dan risiko yang mungkin terjadi selama bekerja. Namun, ada beberapa hal yang tidak termasuk…
Salah Satu Tujuan Diadakannya Sumpah Atau Janji Pegawai… Tujuan Sumpah atau Janji Pegawai Sumpah atau janji pegawai adalah hal yang sering dilakukan oleh para pegawai pemerintahan atau swasta sebagai bagian dari proses penerimaan jabatan. Hal ini dilakukan sebagai bentuk penghormatan dan komitmen terhadap…
Yang Termasuk Kategori Etos Kerja Adalah Yang Termasuk Kategori Etos Kerja adalah Hal Penting yang Perlu Diterapkan di Tempat Kerja Etos kerja adalah kemampuan untuk bekerja dengan giat dan tekun di tempat kerja. Ini adalah kualitas yang diperlukan untuk memastikan keberhasilan…
Contoh Rumusan Tujuan Percobaan Yang Benar Contoh Rumusan Tujuan Percobaan yang Benar Percobaan adalah suatu kegiatan ilmiah yang dilakukan untuk mencari jawaban atas sebuah pertanyaan atau hipotesis. Agar hasil percobaan dapat diterima secara ilmiah, maka tujuan percobaan haruslah dirumuskan dengan benar.…
Rekaman Yang Memberikan Rincian Jasa Untuk Pegawai Disebut Rekaman Yang Memberikan Rincian Jasa untuk Pegawai Disebut Pada tahun 2023, banyak perusahaan mulai menggunakan sistem baru dalam memberikan rincian jasa yang diterima oleh para pegawainya. Sistem tersebut dikenal dengan rekaman yang memberikan rincian jasa…
Bentuk Evaluasi Dalam Sebuah Teks Ulasan Bentuk Evaluasi Dalam Sebuah Teks UlasanEvaluasi adalah suatu proses penilaian yang dilakukan untuk menilai kualitas suatu objek yang akan dievaluasi. Evaluasi bisa dilakukan pada banyak hal, salah satunya adalah pada sebuah teks ulasan. Evaluasi pada…
Pertanyaan Tentang Model Model Pengembangan Kurikulum Pertanyaan tentang Model-Model Pengembangan Kurikulum Kurikulum merupakan panduan bagi institusi pendidikan dalam menyusun rencana pembelajaran dan penilaian untuk siswa. Model-model pengembangan kurikulum bervariasi tergantung dari kebutuhan dan tujuan institusi pendidikan. Dalam artikel ini, kami akan…
Bumn Termasuk Pelaku Ekonomi Kategori Title: BUMN Termasuk Pelaku Ekonomi Kategori Pada tahun 2023 ini, keberadaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memang masih menjadi topik yang menarik untuk dibahas. Banyak orang yang masih bertanya-tanya, apakah BUMN termasuk pelaku ekonomi kategori?…
Kelas Maya Merupakan Bentuk Penerapan Teknologi Informasi Di… Kelas Maya merupakan bentuk penerapan teknologi informasi di bidang pendidikan yang semakin populer di era digital seperti sekarang ini. Melalui kelas maya, siswa dan mahasiswa dapat belajar secara online tanpa harus bertemu langsung dengan pengajar…
Aktivitas Perencanaan Produksi Berkaitan Erat Dengan Aktivitas Perencanaan Produksi Berkaitan Erat dengan Efisiensi dan Profitabilitas Perencanaan produksi adalah kegiatan yang sangat penting dalam dunia industri. Tanpa perencanaan yang baik, produksi akan menjadi tidak teratur dan tidak efisien. Aktivitas perencanaan produksi berkaitan…
Ancaman Disintegrasi Dari Dalam Negeri Pada Masa Itu Berupa Ancaman Disintegrasi dari Dalam Negeri pada Masa Itu BerupaAncaman Disintegrasi dari Dalam Negeri pada Masa Itu Berupa: Apa yang Harus Kita Ketahui?Apa itu Ancaman Disintegrasi dari Dalam Negeri?Ancaman disintegrasi dari dalam negeri adalah situasi di…
Di Dalam Proses Pelaksanaan Amdal Tahap Persiapan Bertujuan… Di dalam proses pelaksanaan amdal tahap persiapan bertujuan untuk memastikan bahwa tahap awal dari setiap proyek pembangunan telah memperhitungkan dampak lingkungan yang mungkin terjadi. Sebagai bagian dari proses ini, tim ahli akan melakukan penilaian dampak…
Dampak Positif Dari Penerapan Good Governance Bagi… Dampak Positif dari Penerapan Good Governance bagi Penyelenggara Negara AdalahGood Governance merupakan konsep tata kelola yang baik dalam penyelenggaraan pemerintahan. Penerapan Good Governance bagi penyelenggara negara akan memberikan dampak positif yang signifikan.Transparansi dan AkuntabilitasDengan menerapkan…
Contoh Soal Dan Jawaban Manajemen Logistik Contoh Soal dan Jawaban Manajemen Logistik Manajemen logistik merupakan salah satu aspek penting dalam sebuah perusahaan. Tanpa manajemen logistik yang baik, proses produksi dan pengiriman barang akan terganggu, bahkan bisa merugikan perusahaan. Oleh karena itu,…
Berikut Merupakan Aspek Pancagatra Kecuali Berikut Merupakan Aspek Pancagatra Kecuali Pancagatra adalah konsep dasar yang menjadi pijakan dalam kehidupan berbangsa dan bernegara Indonesia. Konsep ini meliputi lima aspek, yaitu Ketuhanan Yang Maha Esa, Kemanusiaan yang Adil dan Beradab, Persatuan Indonesia,…